上海昌硕假期工招聘信息如此之多, 如何才能保证利益不受侵害

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作者:丽娟来源:昌硕公司网址:http://www.huashuokeji.cn

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当前面对大学生的假期兼职招聘广告随处可见,例如通过熟人推荐的方式将招聘信息发到学生qq群中。在招聘网站 上直接贴出招聘暑期工的帖子,在街上贴出的的假期工招聘启事等等。但是面对这么多的招聘信息,其内容的真实性是 不是能得到保证,大学生们纷纷表示很难辨别。

口头承诺不轻信,书面证据才是硬道理

小刘是某高校的大三学生,谈到暑假兼职的初衷,小刘告诉记者:“上了大学后假期放的早,自己的年纪也不小了 ,该为家里分担一些负担。去找一份假期兼职,既能帮一下家里,又能提前接触一下社会,锻炼自己的工作能力,充实 假期生活,所以还是不错的。”

小刘说:“现在每天工作7个半小时,差不多一个月可以拿到1000多块钱的工资。虽然有时觉得工资有点少,但这些 钱平常做零花钱还是足够的。”小刘告诉记者:“由于今年暑假的工作是通过朋友介绍的,没有签工作协议,只是做了 口头上的承诺,在出于朋友的关系,不好意思向工方提出签订合同等事宜。但有时会有一些担心,如果工作单位拖欠工 资该怎么办。”

记者联系到山东大正泰和律师事务所律师姜海如,姜律师说:“目前社会上的假期兼职有很多,大学生们选择时一 定要谨慎、注意。一定要与工作单位签订劳动合同,这是非常重要的,避免掉入不良工作单位的口头承诺陷阱,当劳动 者在工作结束后,工方如果以各种理由侵犯劳动者利益,那么签订的劳动合同可以作为证据提交给劳动仲裁委员会作为 证据。”此外姜律师还提到,如果在工作前忘记或者根本没有签订劳动合同,那么在工作时一定要保留好各种工作凭着 ,这些也是可以作为证据的。

安全才是最重要

某高校宣传部万老师告诉记者:“目前,就我们学校来讲,假期社会实践活动的要求已经不像前几年那样严苛。现在 社会实践的形式有很多种,如调研、指教等,而学生假期兼职更是没有什么要求的,还是以学生的自主选择为主。不过 假期兼职不同于社会实践,存在更多不安全的因素。”

万老师提醒各位在假期兼职或是在做社会实践的学生们,首先,学生一定要在保证自身的安全的情况下,在找到一 个合理的工作来充实自己的假期;其次,在选择兼职时,一定要选择正规的公司或单位;在决定入职时,要与公司或单 位签订正规的劳动合同或兼职协议,以保证自身的利益不被侵犯;最后,如果自身利益受到了侵犯,切不可采用过激的 方法维权,以免“赔了夫人又折兵”,一定要用合法合理的维权方式解决问题。

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记者归纳出以下几种常见的招聘陷阱,提醒想要在假期中做假期工的在校大学生们请认真甄别后再做决定。

1、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。这些所谓公司极有可能是传销组织。

2、打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符,应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符;巧立 名目,收取各类押金、资料费和培训费,并且不出具任何形式的收据和发票

3、虚假招聘陷阱,谨慎对待小广告。对街道上散发和张贴的一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的虚假广告,要 谨慎对待。有时他们会临时在写字楼租一间办公室,进行虚假招聘,诱人上当。

4、抵押陷阱。有相当多的工作单位以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。在收取押金或证件之后,便有可能 为所欲为,求职时一定要小心。

5、义务劳动、试用陷阱。一些单位以考察学生能力为由提前收取培训费,然后安排实习或试用期,在试用期即将结束 时,便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。这样一来,求职者交了培训费不说,还白干了几个月。

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